Gestion des Talents
Le capital humain est un élément fondamental de la performance des entreprises. La cartographie des métiers, l'identification et l'évaluation des compétences, la mesure des efforts de formation, tout cela dans le but d'atteindre les objectifs de l'entreprise, font aujourd'hui partie intégrante de toute démarche stratégique.Avec le logiciel de gestion des talents Yourcegid Talents, les fonctions RH disposent désormais des outils pour connaître précisément la situation, projeter les besoins, mettre en oeuvre les politiques RH, suivre l'avancement des plans d'action et mesurer les résultats.
Formation et développement du personnel :
- Optimisation de la gestion de la formation : analyse et qualification des besoins, inscription en libre-service des salariés, suivi du calendrier des formations...
- Maîtrise des coûts : quantification du plan de formation, constitution des éléments du budget et de facturation.
- Garantie de l'adéquation du plan de formation aux attentes : recensement des besoins en formation exprimés par les collaborateurs, les managers...
Entretiens et suivi de la performance :
- Industrialisation en ligne de tout type d'entretien individuel personnalisé
- Des campagnes d'entretien maîtrisées : organisation, suivi en ligne de l'avancement, restitution graphique des campagnes...
- Un suivi de la performance : analyse des objectifs individuels ou collectifs, receuil des souhaits des collaborateurs, définition des axes d'amélioration et de progrès...
Référentiels des emplois et des compétences :
- Organiser, structurer et projeter : arbres des compétences par métier, expertise ou savoir-faire, identification des compétences clés par activité...
- Gestion des compétences : mise en place d'un référentiel de GPEC, analyse des meilleures adéquations homme-poste-mission, identification des trajectoires métiers capables de présenter à un salarié différents parcours professionnels
